Penzijko s Českou spořitelnou

Komerční banka, a.s.

PricewaterhouseCoopers Audit, s.r.o.

50 000 000

23.12.1994

Česká spořitelna (100 %)

děti, mládež, dospělí bez omezení věku

www.csps.cz/online, Mobilní a webová aplikace George, Kontaktní infolinka, Pobočky České spořitelny, Externí poradci

640000

Doplňkové penzijní spoření je státem a zaměstnavateli podporovaný způsob dlouhodobého investování a spoření na penzi s možností přímo ovlivňovat výnosy svých investic.

Získáte pravidelné měsíční státní příspěvky (neplatí pro klienty ve starobním důchodu) a možnost ročního daňového odpočtu. Výše poplatků je omezena zákonem. Zaměstnavatel může přispívat za výhodných podmínek (pro Vás i pro něj), což doplňkové penzijní spoření činí oblíbeným zaměstnaneckým benefitem.

Doplňkové penzijní spoření nahradilo v roce 2014 penzijní připojištění a stalo se stejně populární. Nový produkt přinesl klientům možnost investovat peníze do různých fondů a kdykoli svou investiční strategii změnit. Penzijní společnost zajišťuje, že s blížícím se koncem spoření se investice zkonzervativní.

I když není garantováno každoroční zhodnocení a nevyplácí se výsluhová penze, můžete spořit i pro děti a mládež. Při včasném založení smlouvy (do 8 let věku dítěte) lze v 18 letech vybrat část úspor třeba na studium nebo cestování.

Státní příspěvek až 4 080 Kč ročně při spoření od 500 Kč měsíčně.
Daňové úlevy - snížení daně z příjmů až o 7 200 Kč ročně při daňové sazbě 15 %. Pracující starobní důchodci mohou odečítat všechny své příspěvky až do limitu 48 000 Kč.
Možnost příspěvků od zaměstnavatele - dobrovolných nebo povinných (zaměstnání ve 3. kategorii rizikové práce).
Výběr z 5 fondů, do kterých jde investovat - Konzervativní, Etický (dluhopisový), Vyvážený (smíšený), Dynamický (akciový) a Fond pro budoucnost (alternativní).
Díky dlouhodobosti a pravidelnosti dosažení významné částky i s nízkými investicemi (od 100 Kč/měsíc).
Možnost kdykoli změnit výši příspěvku a strategii spoření, spoření přerušit nebo odložit placení.
Možnost investovat i dětem - s dřívějším založením spoření je spojena možnost vybrat část peněz v 18 letech (když spoření trvalo aspoň 10 let).
Předdůchod - výběr peněz už 5 let před důchodem bez nutnosti žádat o předčasný důchod, který je trvale krácený.
Při výplatě úspor formou pravidelné penze se nezdaňují příspěvky zaměstnavatele. Pokud je výplata dohodnuta na 10 a více let, nezdaňuje se nic, ani výnosy.
Možnost vybrat peníze po 2 letech spoření (bez státních příspěvků).
Možnost určit osobu, která dostane peníze při úmrtí klienta mimo dědické řízení.
Každý rok bezplatný výpis a potvrzení pro daňové úlevy (pokud na ně vznikl nárok).

Okamžité uzavření smlouvy na www.csps.cz/online, v mobilní a internetové aplikaci George nebo po telefonu. Široká síť poboček České spořitelny a externích poradců.
Možnost investovat do nového alternativního fondu - Fondu pro budoucnost.
Bezplatná služba Garance zaručující, že na konci spoření dostanete minimálně to, co jste vložili sami a co Vám přispěl zaměstnavatel (platí pro investování do Konzervativního, Etického a Vyváženého fondu), i kdyby na finančních trzích došlo k poklesům.
Služba Postupné přeinvestování pro odstranění rizika nevhodného načasování vyšší investice nebo převáděné částky.
Služby zasílání dokumentů do George, služba Příspěvek na míru pro optimalizaci státních příspěvků a daňových odpočtů.
Přehled o spoření a možnost změn v Georgi.

Zhodnocení fondů za rok 2025:
- Konzervativní: 2,62 %
- Etický: 4,03 %
- Vyvážený: 10,93 %
- Dynamický: 17,01 %
- Fond pro budoucnost: 4,25 %

Podle nového zákona je doplňkové penzijní spoření jediný produkt, kam mohou zaměstnanci ve 3. skupině rizikových povolání dostávat povinné příspěvky zaměstnavatele.