Penzijko s Českou spořitelnou

Česká spořitelna – penzijní společnost, a.s.

Doplňkové penzijní spoření je státem a zaměstnavateli podporovaný způsob dlouhodobého investování a spoření na penzi s možností přímo ovlivňovat výnosy svých investic. Získáte pravidelné měsíční státní příspěvky (neplatí pro klienty ve starobním důchodu) a možnost ročního daňového odpočtu. Výše poplatků je omezena zákonem. Zaměstnavatel může přispívat za výhodných podmínek (pro Vás i pro něj), což doplňkové penzijní spoření činí oblíbeným zaměstnaneckým benefitem. Doplňkové penzijní spoření nahradilo v roce 2014 penzijní připojištění a stalo se stejně populární. Nový produkt přinesl klientům možnost investovat peníze do různých fondů a kdykoli svou investiční strategii změnit. Penzijní společnost zajišťuje, že s blížícím se koncem spoření se investice zkonzervativní. I když není garantováno každoroční zhodnocení a nevyplácí se výsluhová penze, můžete spořit i pro děti a mládež. Při včasném založení smlouvy (do 8 let věku dítěte) lze v 18 letech vybrat část úspor třeba na studium nebo cestování.

Hlavní parametry

Okruh uživatelů

děti, mládež, dospělí bez omezení věku

Distribuční kanály

www.csps.cz/online, Mobilní a webová aplikace George, Kontaktní infolinka, Pobočky České spořitelny, Externí poradci

Výhody a bonusy

Státní příspěvek až 4 080 Kč ročně při spoření od 500 Kč měsíčně. Daňové úlevy - snížení daně z příjmů až o 7 200 Kč ročně při daňové sazbě 15 %. Pracující starobní důchodci mohou odečítat všechny své příspěvky až do limitu 48 000 Kč. Možnost příspěvků od zaměstnavatele - dobrovolných nebo povinných (zaměstnání ve 3. kategorii rizikové práce). Výběr z 5 fondů, do kterých jde investovat - Konzervativní, Etický (dluhopisový), Vyvážený (smíšený), Dynamický (akciový) a Fond pro budoucnost (alternativní). Díky dlouhodobosti a pravidelnosti dosažení významné částky i s nízkými investicemi (od 100 Kč/měsíc). Možnost kdykoli změnit výši příspěvku a strategii spoření, spoření přerušit nebo odložit placení. Možnost investovat i dětem - s dřívějším založením spoření je spojena možnost vybrat část peněz v 18 letech (když spoření trvalo aspoň 10 let). Předdůchod - výběr peněz už 5 let před důchodem bez nutnosti žádat o předčasný důchod, který je trvale krácený. Při výplatě úspor formou pravidelné penze se nezdaňují příspěvky zaměstnavatele. Pokud je výplata dohodnuta na 10 a více let, nezdaňuje se nic, ani výnosy. Možnost vybrat peníze po 2 letech spoření (bez státních příspěvků). Možnost určit osobu, která dostane peníze při úmrtí klienta mimo dědické řízení. Každý rok bezplatný výpis a potvrzení pro daňové úlevy (pokud na ně vznikl nárok).