Dobrý den,

příspěvěk zaměstnavatele na životní pojištění má tyto podmínky:

Pojistná smlouva musí být sjednána na min. 5 let, a minimálně do 60ti let věku pojistníka. Smlouva musí splňovat režim s daňovým zvýhodněním tj. musí obsahovat spořící složku na smrt a nebo dožití.  Z pojistné smlouvy se nesmí vybírat peníze dříve ani z běžně placeného ani z mimořádného pojistného. Součástí smlouvy na smrt a nebo dožití může být připojištění dalších rizik a to například i rizika úrazu jak píšete.