Dobrý den, paní Zajacová,

obávám se, že právě výše uvedená výjimka Vás z nároku na kompenzační bonus pro poškozené OSVČ bohužel vylučuje. Jako zaměstnanec na hlavní pracovní poměr jste totiž účastníkem nemocenského pojištění. Jinými slovy je za Vás za tuto činnost placeno sociální a zdravotní pojištění, tedy Vám coby zaměstnanci náleží poměrná část mzdy, na kterou může Váš zaměstnavatel čerpat příspěvek z programu zaměstnanosti Antivirus (tzv. kurzarbeit).

S pozdravem,

Tomáš Weiss, Ministerstvo financí