Přejít k hlavnímu obsahu

Allianz PENZE s daňovým automatem

Depozitář PF
UniCredit Czech Republic and Slovakia, a.s.
Auditor PF
KPMG Česká republika Audit, s.r.o.
Základní jmění PF (Kč)
300000000.00
Typu penze
ano
Vznik PF
30. 9. 1997 splynutím Allianz-HYPO penzijní fond, a. s., a Živnobanka penzijní fond, a. s., vznikl Allianz penzijní fond, a. s., od 1. 1. 2013 Allianz penzijní společnost, a. s.
Způsobu vyplácení penze
ano
Akcionáři PF
100 % Allianz pojišťovna, a. s.
Pojištění pro případ smrti
ne
Externí správci portfolia PF nebo jeho části
externí nejsou, pouze vlastní
Pojištění pro případ smrti úrazem
ne
Okruh uživatelů
účastníci doplňkového penzijního spoření bez omezení věku, účastníci důchodového spoření a penzijního připojištění starší 18 let, zaměstnavatelé
Distribuční kanály
pojišťovací poradci, makléři, MLM sítě, on-line sjednání přes Allianz Direct
Pojištění pro případ trvalých následků úrazu
ne
Počet uživatelů
19300
Pojištění zproštění pro případ trvalé invalidity nebo ztráty zaměstnání
ne
Další pojištění
Díky příslušnosti ke společnostem skupiny Allianz mají i klienti Allianz penzijní společnosti možnost využívat řadu moderních a kvalitních pojistných produktů, navíc s řadou zajímavých bonusů a slev.
Základní charakteristika
Allianz penzijní fond (AZPF), od 1. 1.2013 Allianz penzijní společnost, a. s., (AZPS) je jednouím z nejúspěšnějších penzijních fondů společností na českém trhu. Za úspěchy stojí jak skvělé finanční výsledky Allianz penzijního fondu/společnosti, a. s., které se odrážejí ve střednědobém i dlouhodobém nadstandardním zhodnocování příspěvků účastníků, tak i rostoucí zájem občanů o penzijní připojištění. V předcházejících letech získal PF Allianz mnoho odborných i laických ocenění a vždy naplňoval spíše konzervativní investiční strategii, která byla klíčem jeho úspěchu v investiční oblasti.
Ziskové hospodaření, navzdory ekonomické krizi a recesi, umožňuje propracovaná konzervativní investiční strategie zaměřená na udržitelný a stabilní růst. Ekonomické výsledky podporuje i skutečnost, že AZPF měl a dnes AZPS má dlouhodobě jedno z nejnižších nákladových procent mezi penzijními společnosti.
V návaznosti na zákony k důchodové reformě prošel Allianz penzijní fond, a. s., ke dni 1. ledna 2013 transformací, při které bylo provedeno oddělení majetku účastníků od majetku penzijní společnosti. Tím se z původního penzijního fondu vytvořila Allianz penzijní společnost, a. s., a zvlášť vznikl transformovaný fond obhospodařující prostředky účastníků penzijního připojištění, který nese název „Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s.“. Do tohoto fondu však již není možné po zlomovém datu 30. 11. 2012 vstoupit. Proto od 1. 1. 2013 Allianz penzijní společnost, a. s., svým klientům nabízí dDoplňkové penzijní spoření (DPS) - nový 3. pilíř, do 30. 6. 2015 bylo možné sjednat 12. 5. 2015 a nabízela také důchodové spoření (DS) - 2. pilíř.
Doplňkové penzijní spoření
Klienti, kteří nemají dosud sjednánu smlouvu o penzijním připojištěníve 3. pilíři, mohou využít možnosti uzavřít smlouvu o doplňkovém penzijním spoření - tzv. nový 3. důchodový pilíř. Tento produkt je nastaven podobně jako penzijní připojištění s tím rozdílem, že je zde možnost získat i vyšší zhodnocení než v transformovaném fondu.
Allianz penzijní společnost, a. s., obhospodařuje v rámci doplňkového penzijního spoření 3 účastnické fondy, které se liší výší potenciálního výnosu a investičním rizikem.
- Allianz účastnický povinný konzervativní fond
- Allianz vyvážený účastnický fond
- Allianz dynamický účastnický fond
- do 4. 11. 2014 Allianz účastnický fond Selection, který byl od 5. 11. 2014 sloučen s Allianz dynamickým účastnickým fondem.
Aktuální informace o hospodaření jednotlivých fondů – transformovaného, účastnických a důchodových najdou klienti na www.allianz.cz, v sekci Allianz penzijní společnost - Často hledané - Zprávy o hospodaření. Vývoj ceny důchodových a penzijních jednotek lze nalézt na www.allianz.cz, v sekci Allianz penzijní společnost – Fondy.
Výhody/bonusy
Klienti AZPS mají k dispozici veškeré výhody účastníka systému penzijního původního penzijního připojištění (státní příspěvek, možnost daňových odpočtů). Na smlouvu o doplňkovém penzijním spoření může také přispívat i zaměstnavatel a jeho příspěvek je pro účastníka i pro zaměstnavatele daňově zvýhodněn.
Doplňkové penzijní spoření navazuje na původní penzijní připojištění a nabízí podobné výhody, zejména:
- spoření již od 100 Kč měsíčně
- nejnižší příspěvek účastníka pro nárok na státní příspěvek je 300 Kč
- možnost volby výše příspěvku (od 100 Kč), možnost jeho snížení nebo zvýšení kdykoliv včetně možnosti přerušení placení
- státní příspěvek až 230 Kč měsíčně, tedy 2 760 Kč za rok (na příspěvek účastníka 1 000 Kč a více)
- možnost snížení daňového základu až o 12 000 Kč ročně
- možnost příspěvku od zaměstnavatele
Novinky od 1. 1. 2016
- nově od 1. 1. 2016 je možné sjednat smlouvu iu pro účastníky mladší 18 let
- možnost využít prostředky již ve věku 60 let,
od roku 2017 bude možno uplatnit vyšší daňové odpočty (až 24 000 Kč).
od roku 2017 může zaměstnavatel uplatnit úlevu na dani až 50 000 Kč (v součtu se životním pojištěním)
- penze na dobu delší než 10 let je zcela osvobozena od daně (dříve byla osvobozena jen penze doživotní).





Konkurenční výhody
Nadstandardní výhody v Allianz účastnických fondech bez poplatku:
- služba „Daňový automat“ pro pohodlné využití daňových výhod
- sjednání smlouvy online přes Allianz Direct, snadno a rychle
- sjednání elektronické komunikace
- klientský portál MojeAllianz, kde je možné mít přehled o všech pohybech na účtu…
- možnost volby způsobu zhodnocení úspor - od fondu konzervativního až po dynamický fond s vyšším potencionálem zisku
- služba „AUTOpilot“ a „AUTOpilot PLUS“ - - s blížícím se koncem spoření pomáhá ochránit prostředky proti výraznému kolísání akciové složky daného portfolia
- služba „AUTObalance“ – každé čtvrtletí zkontroluje, zda jsou prostředky ve fondech rozloženy přesně dle zvolené strategie, v případě, že tomu tak není, automaticky převede jednotky mezi fondy tak, aby jejich hodnota opět odpovídala zvolené strategii
Z doplňkového penzijního spoření je umožněna výplata všech typů dávek dle zákona o doplňkovém penzijním spoření:
- starobní penze na určenou dobu (součástí je i tzv. „předdůchod“)
- invalidní penze na určenou dobu
- jednorázové vyrovnání pro účastníka
- odbytné
- úhrada jednorázového pojistného pojišťovně pro doživotní penzi
- úhrada jednorázového pojistného pojišťovně pro penzi na přesně stanovenou dobu s přesně stanovenou výší důchodu
- jednorázové vyrovnání a odbytné pro určenou osobu, příp. dědice
Novinky
Aktuální informace o hospodaření jednotlivých fondů -– transformovaného, účastnických a důchodových o i dalších sedmi - čtyř fondů 2. pilíře i tří nového 3. pilíře najdou klienti na www.allianz.cz, v sekci Allianz penzijní společnost - zprávy o hospodaření. (vývoj ceny důchodových a penzijních jednotek naleznete na www.allianz.cz.....)
- od roku 2017 bude moci účastník uplatnit vyšší daňové odpočty (až 24 000 Kč ročně)
- od roku 2017 může zaměstnavatel uplatnit úlevu na dani až 50 000 Kč ročně za jednoho zaměstnance
(v součtu se životním pojištěním)
Poznámka
AZPS svým klientům navíc nabízí zvýhodněné podmínky pro sjednání pojistných produktů Allianz pojišťovny (například na povinné ručení, havarijní pojištění, nebo na pojištění majetku a odpovědnosti).
2015 (zhodnocení v %)
1.44
2015 - Poznámka
1,22 % - ÚF konzervativní, 3,18 % - ÚF vyvážený a 4,98 % - ÚF dynamický
2014 (zhodnocení v %)
1.64
2014 - Poznámka
1,31 % - ÚF konzervativní, 2,12 % - ÚF vyvážený a 2,78 % - ÚF dynamický
2013 (zhodnocení v %)
1.60
2013 - Poznámka
1,44 % - ÚF konzervativní, 1,67 % - ÚF vyvážený a 1,76 % - ÚF dynamický
2012 (zhodnocení v %)
1.85
Historické ID produktu
908
Doživotní
ne
Po pevně danou dobu
ano
Jednorázové
ano
Jiné
odbytné, jednorázové pojistné do pojišťovny (možnost zvolit výplatu penze na určenou dobu nebo doživotní penzi)



Invalidní
ano
2015 počet účastníků
446125.00
2015 podíl na trhu (%)
10.50
2014 počet účastníků
457608
2014 podíl na trhu (%)
10.00
2013 počet účastníků
479472
2013 podíl na trhu (%)
10.00
2012 počet účastníků
486445
2012 podíl na trhu (%)
6.40
2011 počet účastníků
212156.00
2011 podíl na trhu (%)
4.60
2010 počet účastníků
164176
2010 podíl na trhu (%)
3.50

ČSOB dynamický účastnický fond

Depozitář PF
UniCredit Czech Republic and Slovakia, a.s.
2024 (zhodnocení v %)
16.20
Auditor PF
PricewaterhouseCoopers Audit, s.r.o.
Základní jmění PF (Kč)
300000000
Typu penze
ano
Vznik PF
21.12.2012
Způsobu vyplácení penze
ano
Akcionáři PF
Československá obchodní banka,a. s. - 100%
Pojištění pro případ smrti
ne
Externí správci portfolia PF nebo jeho části
ČSOB Asset Management, a.s., člen skupiny ČSOB
Pojištění pro případ smrti úrazem
ne
2021 (zhodnocení v %)
22.40
Okruh uživatelů
fyzická osoba
Distribuční kanály
Online sjednání, pobočková sít ČSOB, Česká pošta, ČSOB Stavební spořitelna (Českomoravská stavební spořitelna), ČSOB Pojišťovna, externí makléři
Pojištění pro případ trvalých následků úrazu
ne
2020 (zhodnocení v %)
6.51
Počet uživatelů
91873
Pojištění zproštění pro případ trvalé invalidity nebo ztráty zaměstnání
ne
Další pojištění
ne
2019 (zhodnocení v %)
25.31
Základní charakteristika
Penzijní spoření patří k jednomu z mála finančních produktů na trhu, které jsou podporovány státem. Klienti mohou ročně získat až 2 760 Kč formou státních příspěvků a navíc si snížit daňový základ až o 24 000 Kč ročně, kdy získají až 3 600 Kč ročně na daňové úspoře. ČSOB Penzijní společnost se snaží kontinuálně upozorňovat své klienty, ale i širokou veřejnost na to, proč je příprava na budoucnost podstatná a jak si penzijní spoření nastavit tak, aby přinášelo maximální výhody. Zároveň se snaží neustále své služby, ať již v oblasti fondů či digital, vylepšovat, aby bylo penzijní spoření atraktivní a zajišťovalo klientům maximální komfort.

ČSOB dynamický účastnický fond investuje zejména do akcií a podílových listů, kdy akciová složka může být až 100 %. Je vhodný pro investory, kteří chtějí maximální růst a nevadí jim vyšší riziko kolísání hodnoty investice. Od svého založení dosáhl zhodnocení 82,79 % (údaj k 31. 12. 2021) a z dlouhodobého pohledu, který je u penzijního spoření zásadní, tak patří ke špičce na českém trhu. Za rok 2021 dosáhl zhodnocení 22,40 %, viz tisková zpráva v přílohách.
Výhody/bonusy
• Výběr ze 4 účastnických fondů
Klienti ČSOB Penzijní společnosti si mohou vybrat ze čtyř různých investičních fondů. Kromě ČSOB dynamického účastnického fondu tak mohou zvolit ČSOB vyvážený účastnický fond, ČSOB povinný konzervativní fond nebo nově i ČSOB pro penzi účastnický fond, který byl založený v srpnu 2020.

• Strategie životního cyklu
Strategie životního cyklu automaticky převádí finanční prostředky klientů mezi jednotlivými účastnickými fondy v závislosti na věku klienta. V mladším věku, kdy zbývá do důchodu ještě dlouhá doba, jsou prostředky investovány do dynamického typu fondu s potenciálně vyšším výnosem a delším investičním horizontem. S blížícím se důchodovým věkem se pak postupně zvyšuje zastoupení konzervativního typu fondu, který má kratší investiční horizont. Od 1. 8. 2020 byl v rámci strategie životního cyklu ČSOB účastnický povinný konzervativní fond nahrazen zcela novým fondem – ČSOB pro penzi účastnickým fondem. Zároveň došlo k úpravě rozložení prostředků v jednotlivých účastnických fondech. Díky roční frekvenci přeinvestování a plynulejšímu přechodu mezi fondy je odolnější vůči možným tržním výkyvům. Klienti oceňují, že za ně penzijní spoření chytře vyřeší volbu vhodného fondu, o čemž svědčí i fakt, že se pro tuto strategii rozhodlo již více než 37 % klientů doplňkového penzijního spoření a jejich počet stále roste.

• Penzijní portál
Penzijní portál zajišťuje komfortní elektronický přístup ke smlouvě díky čemuž má klient všechny potřebné informace o svém penzijku vždy po ruce a na jednom místě. Kromě základních informací o smlouvě mohou klienti sledovat celkový stav svých úspor a vývoj jejich zhodnocení či jednotlivé platby. Penzijní portál zároveň umožňuje zadávání vybraných změnových požadavků či přímé zaslání dotazů. Klienti navíc v Penzijním portálu naleznou své roční výpisy a daňová potvrzení a společně s ČSOB Penzijní společností tak napomáhají k přechodu na elektronickou komunikaci šetrnější k životnímu prostředí.

• Podpora penzijního spoření
V průběhu roku probíhají marketingové akce, kdy při sjednání smlouvy a splnění podmínek může klient získat odměnu. Více informací klient získá na webových stránkách ČSOB Penzijní společnosti nebo v distribučních kanálech.

Konkurenční výhody
• Dlouhodobé zhodnocení ČSOB dynamického účastnického fondu
ČSOB dynamický účastnický fond svým zhodnocením patří mezi špičku na českém trhu. Jeho zhodnocení od založení v roce 2013 dosáhlo 82,79 % (k 31.12.2021) a v roce 2021 pak 22,40 %. Fond investuje zejména do severoamerických a evropských akcií nejvýznamnějších světových společností a doplňkově i do společností z Blízkého východu a Pacifiku.

Kromě atraktivního zhodnocení vlastních a státních příspěvků tak mohou klienti dále zhodnocovat i velmi populární příspěvky od zaměstnavatele a zajistit si tak pohodovou budoucnost.

• On-line sjednání
Penzijko s ČSOB Penzijní společností si mohou klienti sjednat z pohodlí svého domova bez návštěvy pobočky, a to jak pro sebe, tak i své děti.

• Program daňové optimalizace
Program daňové optimalizace klientům jednoduše umožňuje využívat v daném roce maximální státní příspěvky i daňovou úsporu. Klienti mohou měsíčně platit nižší částku než 3 000 Kč, která zajišťuje maximální státní výhody, a v prosinci dle svých možností jednorázově zaplatit. Mohou se také rozhodnout pro předplatné a starosti s měsíčními platbami hodit za hlavu.

• Hladký přístup do Penzijního portálu
Klienti skupiny ČSOB, kteří využívají elektronické bankovnictví od ČSOB nebo Poštovní spořitelny, mohou pro přístup do penzijního portálu využít hladký přechod bez nutnosti pamatovat si další přihlašovací údaje. Díky provázanosti skupiny ČSOB najde klient základní informace o svém penzijku i dalších produktech přímo v elektronickém bankovnictví.

• Finparáda.cz - Finanční produkt roku 2021
ČSOB Penzijní společnost byla úspěšná v soutěži Finparáda.cz – Finanční produkt roku 2021 a v kategorii „doplňkové penzijní spoření“ se umístila na 2. místě.

• Zlatá koruna 2021 – Penzijní spoření
ČSOB Penzijní společnost byla úspěšná v soutěži Zlatá koruna 2021. V kategorii „Penzijní spoření“ se umístila se svým ČSOB dynamickým účastnickým fondem na 2. místě a získala tak Stříbrnou korunu.

• Finparáda.cz - Finanční produkt roku 2020
ČSOB Penzijní společnost byla úspěšná v soutěži Finparáda.cz – Finanční produkt roku 2020 a v kategorii „doplňkové penzijní spoření“ se umístila na 3. místě.

• Vítěz Superbrands 2016
ČSOB Penzijní společnost se stala vítězem prestižního celosvětového programu hodnocení obchodních značek Superbrands 2016.

• Vítěz Zlatý měšec 2014
V roce 2014 získala ČSOB Penzijní společnost 1. místo v anketě Zlatý měšec 2014, v kategorii "Penzijní společnost".
2018 (zhodnocení v %)
-10.09
Novinky
• Penzijní portál
Začátkem roku 2021 prošel Penzijní portál změnami. Jeho design jsme upravili tak, aby byl přehlednější, atraktivnější a zároveň praktický. Vznikl nový nástroj v podobě kalkulačky, pomocí které si klienti mohou sami propočítat dopad navýšení příspěvků na celkovou sumu, se kterou budou moci v důchodu disponovat. Zároveň si pak jednoduše mohou sami zadat navýšení měsíčního příspěvku. V letošním roce připravujeme pro uživatele další úpravy Penzijního portálu.

• ČSOB Penzijní společnost digitalizuje a šetří lesy
Zvýšili jsme výrazně počet klientů, kterým jsme v roce 2021 odeslali roční výpis či daňové potvrzení elektronicky. V porovnání s rokem předchozím se jedná o úporu téměř 5 tun papíru.

• Nový účastnický fond
V srpnu 2020 byl založen ČSOB pro penzi účastnický fond, což je náš nový fond konzervativního typu. Fond investuje zejména do dluhopisů a nástrojů peněžního trhu. Díky akciové složce, která může být až 30 %, však nabízí možnost zajímavějšího zhodnocení než ČSOB povinný konzervativní účastnický fond. ČSOB pro penzi účastnický fond má pod správou úctyhodných 577 mil. Kč.

• Nový způsob on-line sjednání penzijka přes náš web – www.csob-penze.cz
Od února 2020 byl spuštěn nový proces, díky kterému lze celou smlouvu dokončit on-line. Prostřednictvím on-line mohou klienti sjednávat také smlouvy pro děti.
Poznámka
Zhodnocení za rok 2024: 16,2 % (dle analýzy Freedom Financial Services, zdroj Peníze.cz, ověřeno 19. 9. 2026). Údaje za roky 2022-2023 nejsou v systému doplněny - ke kontrole.
2017 (zhodnocení v %)
5.53
2016 (zhodnocení v %)
5.36
2015 (zhodnocení v %)
7.66
2014 (zhodnocení v %)
3.28
Historické ID produktu
510
URL stránky produktu u poskytovatele
2021 prostředky účastníků (Kč)
4250783710.00
2018 zisk před zdaněním (Kč)
-96650882.00
2018 čistý zisk (Kč)
-96637774.00
2017 zisk před zdaněním (Kč)
15264000.00
2017 čistý zisk (Kč)
15216000.00
2016 zisk před zdaněním (Kč)
14322000.00
2016 čistý zisk (Kč)
14267000.00
Doživotní
ne
Po pevně danou dobu
ano
Jednorázové
ano
Výsluhová
ne
Invalidní
ano
Pozůstalostní
ne
Údaje k
31.12.2024
Akcie a podílové listy (%)
94.00
Dluhopisy (%)
0.00
Pokladniční poukázky (%)
0.00
Peníze na účtech a termínovaných vkladech (%)
6.00
Nemovitosti (%)
0.00
Ostatní investice (%)
0.00
Jiná finanční umístění (%)
0.00

Změnit penzijní fond půjde už jen dva měsíce

Anotace

Od března nebude možné přejít k jinému penzijnímu fondu bez ztráty záruky, že výnos v každém roce bude nejhůře nulový. Systém se připravuje na penzijní reformu startující v roce 2013. Pokud nejste úplně spokojeni s výnosy a hospodařením vašeho penzijního fondu, máte už jen necelé dva měsíce na to, abyste přešli ke konkurenci. 

ID článku (old)
27645
ID rubriky (old)
51
ID rubrika produkt (old)
0

Od března nebude možné přejít k jinému penzijnímu fondu bez ztráty záruky, že výnos v každém roce bude nejhůře nulový. Systém se připravuje na penzijní reformu startující v roce 2013.
Pokud nejste úplně spokojeni s výnosy a hospodařením vašeho penzijního fondu, máte už jen necelé dva měsíce na to, abyste přešli ke konkurenci.
Vzhledem k přípravě reformy penzijního připojištění, na kterou navazuje penzijní reforma, se totiž přestupy od konce února uzavřou. Brány se otevřou opět až v lednu 2013, ale to už bude systém nově nastavený.

2012 - Počátek změn v důchodovém systému

Anotace

S nástupem nového roku se začne měnit i struktura systému penzí. Stávající penzijní fondy se během ledna a února budou muset rozhodnout, jestli od 1. ledna 2013 začnou fungovat jako penzijní společnosti, do kterých si budou lidé moci směrovat část svých sociálních odvodů. 

ID článku (old)
27639
ID rubriky (old)
51
ID rubrika produkt (old)
0

S nástupem nového roku se začne měnit i struktura systému penzí. Stávající penzijní fondy se během ledna a února budou muset rozhodnout, jestli od 1. ledna 2013 začnou fungovat jako penzijní společnosti, do kterých si budou lidé moci směrovat část svých sociálních odvodů. Součásti žádosti bude muset být takzvaný transformační projekt, uvedl mluvčí ministerstva financí Ondřej Jakob. Dvouměsíční lhůta nebude platit pro ty, kteří si založí penzijní společnost nově. Samotné povolení k činnosti začne fungovat ale nejdřív od začátku roku 2013, stejně jako celá důchodová reforma.

Poslední rok na uzavření penzijního připojištění postaru

Anotace

Pro ty, kdo penzijní připojištění nemají, je rok 2012 posledním, kdy ho mohou uzavřít podle dosavadních podmínek. To, co dnes známe jako penzijní připojištění, se změní. Ne hned, ale až od 1. ledna 2013. Do té doby se ještě dá penzijní připojištění uzavřít podle dosavadních podmínek - tedy sice s nízkým výnosem, zato bez rizika ztráty. 

ID článku (old)
27634
ID rubriky (old)
51
ID rubrika produkt (old)
0

Pro ty, kdo penzijní připojištění nemají, je rok 2012 posledním, kdy ho mohou uzavřít podle dosavadních podmínek. To, co dnes známe jako penzijní připojištění, se změní. Ne hned, ale až od 1. ledna 2013. Do té doby se ještě dá penzijní připojištění uzavřít podle dosavadních podmínek - tedy sice s nízkým výnosem, zato bez rizika ztráty.

Teď, nebo nikdy! Na změnu penzijního fondu máte poslední dva měsíce

Anotace

Příliš se o tom nemluví. Vlastně vůbec! Přitom jde klíčovou informaci, která se dotkne více než 4,5 milionu osob, jež si na důchod spoří prostřednictvím penzijního připojištění. Řeč je dvouměsíčním ultimátu na změnu penzijního fondu v rámci třetího, dobrovolného pilíře. 

ID článku (old)
27598
ID rubriky (old)
51
ID rubrika produkt (old)
0

Příliš se o tom nemluví. Vlastně vůbec! Přitom jde klíčovou informaci, která se dotkne více než 4,5 milionu osob, jež si na důchod spoří prostřednictvím penzijního připojištění. Řeč je dvouměsíčním ultimátu na změnu penzijního fondu v rámci třetího, dobrovolného pilíře.

Frisch: Věřím, že se obětí penzijní reformy nestane celá jedna generace

Anotace

Zejména lidé ve věku 35 až 50 let budou svým způsobem u penzijní reformy pokusnými králíky, uvedl Petr Frisch v rozhovoru pro Finance.cz. S Petrem Frischem, partnerem daňového oddělení společnosti Mazars, jsme si povídali o výhodnosti penzijní reformy pro jednotlivé skupiny obyvatelstva, o její úspěšnosti či paralele s jinými státy. 

ID článku (old)
27554
ID rubriky (old)
51
ID rubrika produkt (old)
0

Zejména lidé ve věku 35 až 50 let budou svým způsobem u penzijní reformy pokusnými králíky, uvedl Petr Frisch v rozhovoru pro Finance.cz. S Petrem Frischem, partnerem daňového oddělení společnosti Mazars, jsme si povídali o výhodnosti penzijní reformy pro jednotlivé skupiny obyvatelstva, o její úspěšnosti či paralele s jinými státy.
Jedním z nejdiskutovanějších témat je penzijní reforma. Jste osobně jejím zastáncem, nebo odpůrcem?

Daňové úlevy může už využít i ten, kdo spoří na důchod v zahraničí

Anotace

Penzijní připojištění se státním příspěvkem je u nás daňově zvýhodněno už od roku 2000. Od základu daně si poplatník může odečíst příspěvek, který zaplatí na zdaňovací období penzijnímu fondu nad 6000 korun, maximálně však 12 000 korun ročně. 

ID článku (old)
27523
ID rubriky (old)
51
ID rubrika produkt (old)
0

Penzijní připojištění se státním příspěvkem je u nás daňově zvýhodněno už od roku 2000. Od základu daně si poplatník může odečíst příspěvek, který zaplatí na zdaňovací období penzijnímu fondu nad 6000 korun, maximálně však 12 000 korun ročně.

Penzijní fondy letos opět nepředstihnou ani výši inflace

Anotace

Slabé výnosy odůvodňují fondy hlavně roztěkanými trhy. Výnosy penzijních fondů za rok 2011 budou zřejmě nižší než za minulý rok a ve většině případů ani nepřekročí letošní inflaci. Vesměs se budou pohybovat pod dvěma procenty. 

ID článku (old)
27521
ID rubriky (old)
51
ID rubrika produkt (old)
0

Slabé výnosy odůvodňují fondy hlavně roztěkanými trhy. Výnosy penzijních fondů za rok 2011 budou zřejmě nižší než za minulý rok a ve většině případů ani nepřekročí letošní inflaci. Vesměs se budou pohybovat pod dvěma procenty.
„Na základě aktuálních hospodářských výsledků očekáváme, že většina penzijních fondů připíše za loňský rok zhodnocení, které bude nižší než dvě procenta, což je pod úrovní meziroční inflace i loňských výnosů,“ řekl analytik poradenské firmy Partners Dušan Šídlo.

Průzkum: Na důchod si spoří více než tři čtvrtiny Čechů nad 55 let

Anotace

Celkem 82 procent lidí ve věku 55 let a více si v současnosti spoří na přilepšenou k důchodu. Vyplývá to z interního výzkumu Poštovní spořitelny. Z celkového počtu spořících jich 80 procent pro tento účel volí penzijní fondy. Velký úspěch u klientů bank slaví také stavební spoření a životní pojištění.

ID článku (old)
27335
ID rubriky (old)
51
ID rubrika produkt (old)
0

Celkem 82 procent lidí ve věku 55 let a více si v současnosti spoří na přilepšenou k důchodu. Vyplývá to z interního výzkumu Poštovní spořitelny. Z celkového počtu spořících jich 80 procent pro tento účel volí penzijní fondy. Velký úspěch u klientů bank slaví také stavební spoření a životní pojištění.

Subscribe to Zajištění penze