Příspěvek na penzijní připojištění nabízí více než 20 % českých firem a využívají ho dvě třetiny jejich zaměstnanců. Obliba tohoto benefitu i průměrná výše příspěvku zaměstnavatele nyní vedle stále populárních stravenek vzrůstá. „Důvody jsou hned dva: finanční krize a plánovaná důchodová reforma. Lidé se začali bát, zda prožijí důstojné stáří, a proto jsou rádi za jakoukoliv podporu,“ říká Jana Gabrielová, členka představenstva ČSOB Penzijního fondu Stabilita. Ačkoliv v době kulminující finanční krize panovaly obavy, že firmy budou zaměstnancům benefit v podobě příspěvku na penzijní připojištění rušit, nestalo se tak. „Až na ojedinělé případy firmy v poskytování příspěvku stále pokračují.“ Průměrný příspěvek zaměstnavatele se dokonce v poslední době zvyšuje. K 31. březnu letošního roku se pohyboval v průměrné výši 600 korun měsíčně (viz graf). „K velkým firmám se navíc s poskytováním příspěvku stále častěji přidávají také střední firmy,“ upozorňuje Jana Gabrielová.

Z návrhu penzijní reformy, alespoň z toho, co o ní doposud víme, jsem rozpačitý. Na jednu stranu nezbývá než obdivovat vládu, která se pustila do reformy odkládané již patnáct let. Vláda má navíc poměrně vysoký schodek veřejných rozpočtů, který vedl řadu okolních států k opačnému rozhodnutí, kdy penzijní reformu buď zastavily, nebo dokonce úplně zvrátily. Navrhovaná reforma nechává volbu na lidech, a měla by tak být levnější a méně kontroverzní než reformy povinné.

Rychlé stárnutí populace a také rostoucí veřejné dluhy států jsou příčinou, proč je reforma penzijních systémů nevyhnutelná, tvrdí Henri de Castries, předseda představenstva globální finanční skupiny AXA Group. „Stávající penzijní systémy vycházejí z předpokladů platných po druhé světové válce, proto jejich nastavení již neodpovídá realitě,“ říká de Castries.

Analýza návrhu reformy obsahuje logické a užitečné tipy, jak lépe využít potenciál reformy. Některá opatření ale paradoxně protiřečí jiným. Návrh penzijní reformy už je nějakou dobu na světě. Nyní si na něj posvítilo Vědecké grémium České bankovní asociace (ČBA). Proto vám přinášíme zprostředkovaný komentář k návrhu, který se ani po veřejných připomínkách nijak nezměnil. Čtěte více: Podoba penzijní reformy dohodnuta. Co vás čeká v důchodu?

Na zavedení penzijního spoření nejvíc vydělají živnostníci. Podle návrhu, který ve středu začali projednávat poslanci, budou moci vyvést téměř polovinu svého příspěvku ze státního systému na svůj soukromý důchodový účet. Je to dáno změnami navrhovanými v daňové reformě. Ta výrazně snižuje výši odvodů živnostníků na důchodové pojištění. Živnostník si bude moci tři procenta pojistného uložit na soukromý účet, celkem na pojistném platí 6,5 procenta.

Den poté, co koaliční poslanci převálcovali opozici svými návrhy zákoníku práce a zdravotnické reformy, poslali včera na mimořádné schůzi Sněmovny do druhého čtení také druhou část důchodové reformy. Ta počítá s přesunutím části odvodů na penze do soukromých penzijních fondů a výraznými změnami ve stávajícím penzijním připojištění.

"Analýza Na začátku byla penzijní reforma. Nový systém kombinující soukromou a státní penzi, který by zkrotil rostoucí díru na státním důchodovém účtu. Na konci je nové neatraktivní spoření, vyšší daně a stejná důchodová díra. Řečnická otázka: Co se stane, když penzijní reformu připravují bývalí a současní manažeři penzijních fondů, pojišťoven a bank?

Poslanci ve Sněmovně začali schvalovat reformu penzijního systému. S největší pravděpodobností ji koaliční vláda prosadí. A brzy poté začne velký hon na nové klienty penzijních fondů, ve kterých si lidé budou moci spořit na důchod. Dnes se to rozhodne. A zanedlouho pak do ulic a nákupních center vyrazí investiční poradci, aby lidem nabídli horkou novinku: spoření v penzijních fondech s podporou státu. Lov na klienty začne. A pro toho, kdo si novou variantu zvolí, už nebude cesta zpět.

Na daňový odečet i státní příspěvek bude muset účastník naspořit více než dosud. V minulých dnech se vyjasnilo, jak stát podpoří po 1. lednu 2013 třetí pilíř penzijního systému, tedy dnešní penzijní připojištění. Ministerstvo financí (MF) totiž informovalo, jak to bude s daňovými odečty plateb penzijního připojištění.

Evropa řeší důchodovou reformu a obyvatelé starého kontinentu si myslí, že nejlidnatější stát světa tyto problémy nemá. To je však omyl. Podle aktuálního červencového vydání demografické studie Puls, kterou zpracovala Allianz, totiž dosáhne čínský pracovní trh zlomového bodu už v roce 2013. Na stárnutí obyvatelstva se podepsala především politika jednoho dítěte.