Životním pojištěním lze motivovat klíčové i řadové zaměstnance a ještě ušetřit na daních. Největší impuls dostalo penzijní připojištění před sedmi a životní pojištění před šesti lety. Jako první se stal daňově uznatelným nákladem v roce 2000 příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění. Během této doby se do systému penzijního připojištění úspěšně zapojily tisíce firem a organizací.

VÝKONNÝ ŘEDITEL PENZIJNÍHO FONDU KOMERČNÍ BANKY PAVEL JIRÁK:

* Jak byste postihl současný trh penzijního připojištění v České republice?

• Na trhu aktivně působí 10 penzijních fondů. Počet penzijně připojištěných překročil čtyři miliony obyvatel. Penzijní fondy spravují aktiva přesahující 172 miliard korun.

• Tempo růstu zapojení obyvatelstva do systému penzijního připojištění je velmi dynamické. Za poslední tři roky se pohybovalo zhruba na desetiprocentní úrovni.

• V ČR je připojištěno více než 60 procent ekonomicky aktivních obyvatel, a to bez zápočtu penzijně připojištěných nad 60 let, kteří tvoří asi 22 procent z celkového počtu spořících.

PŘEDSEDA PŘEDSTAVENSTVA PENZIJNÍHO FONDU GENERALI PETR HÁJEK:

* Přírůstek lidí v systému penzijního připojištění je standardní, ale nejde o žádný příliv. Počet nových klientů zdaleka neodpovídá ekonomickému růstu a zvyšování příjmů. Co si o tom myslíte vy?

Přes námitky řady lidí, že výnosnost kapitálových životních pojistek a penzijních fondů není zrovna okouzlující, právě nynější krize ukazuje důležitost a nezastupitelnost těchto produktů. Oba by měly být součástí každého majetkového portfolia.

Penzijní fond Komerční banky, čtvrtý největší penzijní fond na českém trhu, připravil pro nové klienty podzimní marketingovou kampaň. Díky spolupráci s Komerční bankou mohou získat noví klienti bonus 500 korun a řadu dalších výhod.

Při uzavření smlouvy o penzijním připojištění na pobočce Komerční banky nebo prostřednictvím telefonního centra Komerční banky získají noví klienti PF KB zajímavý bonus 500 Kč. Ten obdrží každý klient, který uzavře smlouvu mezi 22. zářím a 14. listopadem 2008.

Většina občanů Česka se oprávněně obává propadu své životní úrovně po odchodu do důchodu. Těží z toho především penzijní fondy. Díky štědré státní podpoře počet jejich klientů stoupá. Přesto však penzijní připojištění ve své stávající podobě svou roli příliš neplní. Změnit se to má v roce 2010.

Martina LHOTÁKOVÁ, redaktorka
--------------------
Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje druhou etapu důchodové reformy, ta by měla podle ministra Petra Nečase hlavně zprůhlednit systém penzijního připojištění.

redaktorka
--------------------
Transparentnost a možnost vyššího zhodnocení peněz, to si slibuje ministr Petr Nečas od chystaných novinek v důchodové reformě.

Penzijní fondy přinesou za letošek více než čtyřem milionům Čechů, kteří si v nich spoří na důchod, historicky nejnižší zhodnocení. To ani zdaleka nepokryje očekávanou více než šestiprocentní inflaci. Podle šéfa asociace penzijních fondů Jiřího Rusnoka fondy vydělají letos klientům určitě méně než loni, kdy se zhodnocení většiny z nich pohybovalo okolo dvou až tří procent.

STÁTNÍ PŘÍSPĚVEK Stát přispívá každému účastníkovi penzijního připojištění 50 až 150 Kč podle výše jeho měsíční úložky. Konkrétní výše státního příspěvku se stanoví takto: 1. Vklad 100-199 Kč/měs.: 50 Kč + 40 % z částky nad 100 Kč 2. Vklad 200-299 Kč/měs.: 90 Kč + 30 % z částky nad 200 Kč 3. Vklad 300-399 Kč/měs.: 120 Kč + 20 % z částky nad 300 Kč 4. Vklad 400-499 Kč/měs.: 140 Kč + 10 % z částky nad 400 Kč 5. Vklad 500 Kč/měs. a více: 150 Kč